2016年7月15日下午，集团人力资源部邀请宁波江三角法智企业管理顾问有限公司总经理、首席法律顾问李昊律师在公司四楼会议室举办了《企业用工法律风险防范》的内训，集团各下属企业的劳动人事分管领导及劳资干部近30人参加了此次培训。
李昊律师从薪酬制度制定实施、薪岗调整、奖惩管理、规章制度管理、证据管理方面就企业如何防范用工风险进行了深入浅出的讲解分析，并结合典型案例及企业实际情况为企业今后的用工风险防范提出了针对性的措施。培训中大家互动交流，就实际工作中的一些疑惑与李律师进行了探讨，在进一步提高企业用工的法律意识同时，对企业绩效考核、加班审批制度等细节管理上的重要性有了更深的理解，为今后合法、合规、合理做好人力资源管理工作打下良好基础。
集团公司领导也很重视此次培训，王总裁亲自审核了参加培训人员名单，他指示，在企业转型、行业变化、员工维权意识增强的新形势下，要求做劳动人事工作的同志要不断提高专业能力和职业素养，合法、合规处理员工关系、控制逐年上升的人工成本、避免法律风险，向管理要效益才不会成为一句空话。此次培训后，要求各企业对劳动人事规章制度进行系统性梳理、完善，下半年内控检查和企业年度考核都会重点检查制度建设和执行情况。
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